公司法定代表人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后，坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资，是否合理？
公司法定代表人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后，坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资，是否合理？ 公司法定代表人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后，坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资，是否合理？
2011-09-04 10:26 救助者111……（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011年09月04日 10时55分
这个法院有相关规定的，如果相关工作是由其负责的，法院不会确认未签订劳动合同的事实的，。
有十六年审判工作的资深律师为解答，QQ1098004970
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2 110网律师 2011-09-04 10:30
法定代表人本身的责任。
3 马勇律师 2011-09-04 10:30
不合理。
4 胡远锋律师 2011-09-04 10:51
不合理，但公司需证据证明确实与他签订过书面劳动合同或者他有擅自销毁劳动合同的事实。
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