辞职，是否该签竞业协议？
辞职，是否该签竞业协议？ 我去年毕业后一直在现在这个公司工作，11月18日我向公司提出辞职申请。公司领导一直不肯签字批准，因此辞职手续和离职证明都不给办理。现在领导又要求必须先签一份竞业协议才予以考虑辞职的事情。并且竞业协议只有义务，没有补偿金。因为我急于到另一个公司就职，没有离职证明无法报到。我想问一下这个竞业协议我签的话有效吗？具体该怎么办才能在18号办完辞职手续？求助！万分感谢！此外之前曾想过提请劳动仲裁，但是未满30天可以吗？
2011-12-14 11:09 weixia……（浙江－宁波） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2011年12月14日 11时36分
什么未满30天？从争议之日起随时可以申请劳动仲裁的！
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2011-12-14 12:18
不应该签订。
3 2011-12-14 16:18
无需签。
4 2011-12-14 13:22
你可以寻找到你公司违法的相关证据那样你就可以离职并要你司支付经济补偿金。如果你司有克扣工资或未给你购买社保，没有签定劳动合同，都可以以上列为由随时走人！