补偿金没有按协议发放，竞业限制是否还有效的问题 我在原公司入职时签了一份竞业限制协议，离职时公司决定对我执行一年的竞业限制，这份协议规定在离职时公司会发放第一次补偿金（没说此时是否要新单位的证明），之后每个月5日前我需要提供所在单位证明，然后公司再发放后续的补偿金，一共发放一年。我7月25日办的离职手续，人事说从9月份开始发补偿金（我要提供所在单位证明才发），所以7月25日离职时并没有给我补偿，这与协议上的内容不一致，请问这份协议还有效吗？还有，我是希望还在这个行业工作的，如果后续我也不要补偿金，是否属于违反协议？

你可以要求用人单位支付补偿，如果公司不支付，你可通知用人单位解除竞业限制协议。

1，公司的做法不合法，应给你补偿金，若不按时给你补偿金，你可以书面通知公司终止竞业限制协议，你可以不再遵守。

你好，1、竞业禁止最长不超过6个月；2、公司不履行补偿金的，你可以不遵守该协议。