公司是综合制工时制，但是每月加班都超八十小时，都工作几年了都是这样
公司是综合制工时制，但是每月加班都超八十小时，都工作几年了都是这样 公司是综合制工时制，但是每月加班都超八十小时，都工作几年了都是这样，我要求公司放假让我休息，公司说现在还不是淡季，公司是以年为周期的，可我四年了没有淡季休息过，我想问下可以要求长时间休息一下吗？公司不同意可以怎样维护员工的休息权
2016-06-15 14:32 ask201……（上海－静安区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2016-06-15 14:46
可以要求休年休假。综合工时制也是需要支付延时加班费的。
2 110网律师 2016-06-15 15:12
严重超时加班，你可以拒绝；提供加班的证据，可以主张加班费。建议向劳动监察大队投诉。
3 王晔律师 2016-06-15 16:24
严重超时加班，你可以拒绝；提供加班的证据，要求支付加班费。可以向劳动监察大队投诉。
4 张向锋律师 2016-06-15 20:46
可以向当地劳动监察大队投诉
5 110网律师 2016-06-15 21:34
主张加班费。建议向劳动监察大队投诉。
相关法律问题
综合工时制以周期为期限，每月工作时间也不应超过正常工时167+加班工时36（共203）小时吗
7个回复我和沃尔玛签订的是无固定期合同，现公司要推行综合工时制，我觉得这样增加了未来工作时间的不确定性
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1个回复请问公司算综合工时制，我10月一共上班252小时，只算我加班72小时
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