我从公司离职，我每周工作54个小时，可财务说是正常工时，不算加班
我从公司离职，我每周工作54个小时，可财务说是正常工时，不算加班 我从公司离职，我每周工作54个小时，可财务说是正常工时，不算加班，而且加班按正常时薪，不是150%，而且合同上写实习期离职需要扣一千块钱，工资的话要下个月开工资时统一发，说我签了协议。我该怎么办，有可以详细咨询的律师吗？帮帮我
2016-04-28 17:10 ask201……（北京－东城区） 已有 8 位律师回答
1 顾倩团队律师 2016-04-28 17:14
建议申请劳动仲裁，主张加班费、克扣的工资等。
2 申维丰律师 2016-04-28 17:20
您好，主张加班费、克扣的工资等
3 宋超律师 2016-04-28 17:21
扣工资是不合法的
4 徐卫东律师 2016-04-28 17:22
不合法，申请劳动仲裁
5 法律咨询律师 2016-04-28 17:27
协商不成可以申请劳动仲裁，要求正常发放工资，支付加班费用
6 孙新律师 2016-04-28 17:30
你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
7 李建成律师 2016-04-28 17:49
如果加班应该支付加班费，并且应该按照加班费支付，并且无故扣发工资属于违反劳动法，可以申请劳动仲裁维权
8 乜庆祥律师 2016-04-29 13:55
建议申请劳动仲裁
相关法律问题