旷工一天扣除一个月的提成奖金3000合理吗?急
旷工一天扣除一个月的提成奖金3000合理吗?急 本人是一名销售导购,由于11月26日临时生病没有向公司申请病假就在家休息看病,但是第二天本人便向公司提供了医院开具的休假证明单{药品发票和病历本掉了},然而公司还是继续算本人矿工一天处理,扣除本人两天工资,扣除本人当月全部销售提成奖金3000元,请问各位好心的律师这样的处罚合理吗?我该怎么办呢?
2011-12-12 21:23 maming……（重庆－渝中） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2011-12-12 21:23
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 110网律师 2011-12-13 09:40
不合理，协商不成且无意继续在本单位工作，可申请劳动仲裁。
3 张宰宇律师 2011-12-13 11:10
应当依据用人单位经民主程序制定并公示和告知本人的规章制度来对你进行处罚。