快速辞职，公司扣除一个月工资是否合理？
快速辞职，公司扣除一个月工资是否合理？ 因为公司的管理制度有问题以及公司待遇问题，我临时决定辞职，并未以书面形式。老板给我的答案是，按矿工处理，意思就是扣除一个月工资。我想询问一下公司的这种做法是否合理。
2011-08-19 10:59 叶子Yola……（江苏） 已有 2 位律师回答
1 潘雯律师 2011-08-19 11:09
扣发工资不合理
2 陈晓云律师 2011-08-19 11:18
1、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
2、单位无权扣除工资。
2、单位无权扣除工资。