试用期离职，公司根据承诺书扣除第一个月工资作为学徒费，合理吗？
试用期离职，公司根据承诺书扣除第一个月工资作为学徒费，合理吗？ 有签劳动合同，又签了一份承诺书，里面提到工作不到三年就要扣除第一个月的工资作为学徒费，并且收回公司福利，比如食堂饭钱之类的。
每天工作10个小时，一个月休假两天，国庆休息2天，中秋1天。没有加班费，这样可以赢得劳动仲裁吗？
每天工作10个小时，一个月休假两天，国庆休息2天，中秋1天。没有加班费，这样可以赢得劳动仲裁吗？
2011-09-18 14:52 ahenry……（浙江－台州） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2011-09-18 15:14
不是合理有否的问题，是不合法
2 陈晓云律师 2011-09-18 17:00
不合法，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 李同红律师 2011-09-18 19:05
不合法