上班已经一年了．没有签定劳动合同？怎么办？ 我从去年12月开始在我们当地的一家超市面试上班．到现在为止都没有签定任何劳动合同．而且按公司规定每月只能休两天，经常性的不定时加班从来没有算过加班费．国家正常的节假日也没有休，只是在去年大年初一和今年的中秋节当天就是一天算两天的工资．其他的都没有算过．现在如果我不想做了，可不可以向他追要我这一年的节假日加班工资和未签劳动合同没有购买社保的费用吗？我现在还保留着我的工作证．请那位律师高人，给我正确有效的方法帮助我渡过难关．谢谢．

可以来我律师事务所或来电话详谈具体情况。