请问员工的工作年限应怎样计算?与企业的性质或企业名称的更改有没有关系?
请问员工的工作年限应怎样计算?与企业的性质或企业名称的更改有没有关系? 我在一企业已干了十八年了,现公司协商买断工龄,但公司以2000年以前公司的性质是集体所有制(2000年公司更名为有限公司责任)为由不算2000年以前的工龄,只按2000年以后的工龄算,请问公司这样作合法吗?
2011-12-10 12:39 LWX法律咨……（广东） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-12-17 16:31
不合法，可到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认工龄。
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