合同快到期了，
合同快到期了， 我是2010.03.31在公司工作，签的的两年合同，还几个月到期了，现在公司状态也不好，明年五月份差不多关门了，肯定不会和我续签了，请问该怎么赔偿呢？
2011-12-07 22:36 yangya……（北京－大兴区） 已有 10 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-12-07 22:39
支付你经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。。
如未提前一个月通知你的，还应额外支付你一个月的工资作为代通金。
如未提前一个月通知你的，还应额外支付你一个月的工资作为代通金。
2 赵亮律师 2011-12-07 23:03
劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
3 赵江涛律师 2011-12-07 23:06
每满一年支付一个月的工资补偿
4 孙新律师 2011-12-08 00:07
一年补偿一月
5 孙新律师 2011-12-08 07:44
补偿两个半月工资。
6 李同红律师 2011-12-08 08:41
应当支付经济补偿金。
7 孙新律师 2011-12-08 09:38
赔偿两个半月的工资
8 孙新律师 2011-12-08 09:45
需要支付你经济补偿金
9 孙新律师 2011-12-08 12:28
合同到期，单位不续签的，你可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10 谷友军律师 2011-12-08 20:41
需要支付你经济补偿金
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