这种情况我该付多少违约金？ 07年毕业后与现在单位签订了3年的劳动合同，违约金1万元。但08年新劳动法的出现，规定没有违约金了，所以相继辞职的同事纷纷和公司打官司，申请劳动仲裁，最后的结果是走的人每人陪3千就可以。我于今年11月底提出离职，回头看劳动合同时，发现上面有明确写明“违约金额可按实际服务期所占合同期的比例进行递减（最后一个月按实际工时及计划月工时比例核算）”，所以按这么算的话我还剩半年合同到期只需陪1666就可以了，但公司又说当时仲裁的时候已经说明不论什么时候走都要陪3千，所以请问各位高人，我到底应该陪多少违约金呢？
ps：劳动仲裁时我们没走的都没有参与，也没有签任何文件式的东西

公司的说法是没有法律依据的,你可拒绝.

按双方约定及劳动合同法的规定，第三方的仲裁对你们没有约束力。