这种情况算不算公司违约？急求！！！ 我的家在远郊大兴，工作的地方在南五环边上一个公司的办事处（虽然该办事处已经与大兴交界，但是属丰台行政区划）。

最近，这个公司突然宣布要停止该丰台办事处的经营，单方面要求办事处员工到距离很远的月坛上班（市区二环附近）。我因为离得太远（每天至少要多花两个多小时的车程——公司未提供任何便宜的条件和薪酬变化）而没有同意，因此就新的工作地点没有与公司协商达成一致，公司说要是我不主动辞职的话就不与我解除劳动合同，如果我不到新地点上班就按公司制度惩处。

我想问一下这种情况，公司是不是有责任？如果我拒绝到更远的新地点上班是不是该有公司跟我解除劳动合同然后支付我补偿金？公司没有提前30天告知我劳动合同内容需要变更，我与公司解除了劳动合同可不可以主张待通知金？公司的说法是这种情况是法律规定的公司正常调动有没有道理？


说明一下：我的劳动合同上写明了工作地点在丰台区。请各位在解答的时候说一下法律依据。我现在很着急，请各位多帮忙，谢谢！

1.合同约定的工作地点在丰台区，公司要求变更工作地点，属于擅自变更，必须征得你的同意；
2.如果你拒绝到新地点上班，如公司主动解除合同属于违法解除，应当向你支付双倍经济赔偿金；如果公司不解除合同，你自行主动解除，则只能获得单倍经济赔偿金。

这种情况属于变更劳动合同，应该经双方同意，协商不成而解除合同的，公司应该赔偿你经济补偿金

你的合同约定的工作地点在丰台区，单位变更工作地点必须经过你的同意，否则单位属于违法变更，你可以主张你的合法权益

变更劳动合同应该经双方同意

仅北京市内变动，不属于违约，你应该听从单位安排。

你有权解除合同，申请劳动仲裁，追究公司违约责任

马律师13521885542