未曾签订劳动合同，同时公司也不肯给予补偿，请问我该怎么处理！
未曾签订劳动合同，同时公司也不肯给予补偿，请问我该怎么处理！ 事情的起因是这样的，我本人是一家家族企业的职员，已经在这家企业工作了5年。但是只签订过1年的劳动合同，因为长期在工地，其他的劳动合同都是由人代签的，并非我本人持笔。今年11月份，公司裁员，告诉我说没有合适我的岗位，于是我考虑过后，便跟公司提出辞职。可是在我提交了辞职报告后，公司却告诉我，除了我最后一个月的工资外，并无其他补偿，在我询问理由的时候，老板说这是公司规定，可我从来没见到过类似的书面规定，甚至于其他的规定也不曾见过，而且还反口说并没有。气愤之下想到法律，我想请问公司这样做是否合理，若不合理，我应当怎样去维护我的权益。
2011-12-05 13:10 rj1201……（海南－三亚） 已有 2 位律师回答
1 胡爱军律师 电话：18611808286 2011年12月05日 13时11分
你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿等
2 110网律师 2011-12-05 15:20
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