培训协议违约赔偿问题！
培训协议违约赔偿问题！ 我公司有一位销售员，工作前给她去参加了培训，培训过后约定了服务期为3年，但是她做了5个月就提出了辞职，现在我要怎么要求她赔偿，需要书面通知赔偿吗？还是直接让他赔偿就行了。
2011-12-03 23:18 AVb8126（黑龙江－黑河） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-12-03 23:50
可以要求其承担实际培训费用。通知方式无所谓。
2 陈晓云律师 2011-12-04 16:40
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
3 110网律师 2011-12-04 21:16
要求他承担培训费用