在校生签订培训协议，违约赔偿
在校生签订培训协议，违约赔偿 本人与一家公司签订了培训合同，培训时间为4个月，4个月结束后需为其服务3年，由于培训内容与当时面试时的方向不同（培训合协议上也无任何有关培训内容的阐述），于是我提出离职申请，但被公司告知需要一定的赔偿，请问我是否应该赔偿
2011-06-13 14:32 HOO2811（上海） 已有 1 位律师回答
1 李军律师 2011-06-13 17:16
你是学生，尚不具备与单位建立劳动关系的主体资格；从这个角度而言，服务期约定是无效的。