怀孕了，合同正好到期了，公司给我转岗
怀孕了，合同正好到期了，公司给我转岗 在公司工作了4年了，合同是一年一签的，已经签署4次了，现在公司跟我说不续约了，叫我走人，我不同意，要求将合同延续到哺乳期为止，公司又说了，后勤不需要那么多人，给我转到销售岗位，当然工资也是要降低，并且1个月要是业绩达不到标准公司也是要辞退，想问下，这样给我转岗位合法么，不合法依据是什么
2011-12-02 13:38 zuixin……（山东－烟台） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-12-02 13:50
公司的做法不合法。你可以申请仲裁。
2 110网律师 2011-12-02 14:49
不合法，可以申请仲裁维权。
3 徐学春律师 2011-12-04 15:43
单位严重违法。。。。。
一是应签订无固定期劳动合同。。。。
二是三期内是不允许解约的。。。。。。。。
三是不能随便转岗调资。。。。
协商不成的，可及时仲裁维权。。。。。
具体可委托专业律师介入处理，以全面维护合法权益。。。。。
一是应签订无固定期劳动合同。。。。
二是三期内是不允许解约的。。。。。。。。
三是不能随便转岗调资。。。。
协商不成的，可及时仲裁维权。。。。。
具体可委托专业律师介入处理，以全面维护合法权益。。。。。