签劳务公司,合同快到期,现怀孕,怎办? 本人签的是人事外包的劳务公司,合同到8月31号到期,恰好被派遣工作的公司所在部门也在8月31号倒闭,问过专业人士本来这样的情况的可以得到经济补偿金的,本来遇到这种情况劳务公司就肯定不会和我续约的,但现在7月底我怀孕了,我想咨询如果这种情况劳务公司是否就一定要和我续签合同,如果续签合同后是否就无法得到工作单位的经济补偿金了吗?如果劳务公司派遣我到其他的公司工作我不想去,它会每月发放最低生活标准(1300)给我并帮我缴纳保险吗?应在什么时候告知所在的劳务公司怀孕的事情,应提交什么样的材料?烦请专业人士给予指点,谢谢
2011-07-21 10:56 jdL2146() 已有 2 位律师回答
1 李同红律师 2011-07-21 11:04
协商解决吧
2 陈晓云律师 2011-07-21 22:48
即时告知公司。
相关法律问题
我怀孕后不久劳动合同到期,公司要我同他签订劳务合同,合法吗?
8个回复怀孕了但是合同快到期,公司如果不续签是否就不能有三个月带薪产假
14个回复合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗?另外,关于员工怀孕的赔偿如何计算?
3个回复哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,
2个回复哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,
1个回复女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同
3个回复劳动合同到期,公司不再续签,关系转给劳务公司。
1个回复我是一名劳务工合同到期了 公司不跟我续签了 我还填写辞职报告吗?
1个回复