私人临时雇用关系 被雇人因工致残，是怎样明确判定的？
私人临时雇用关系 被雇人因工致残，是怎样明确判定的？ 雇用人许某监时雇用江某为其接棉花柴（只拉一次，时间下午），在途中出事故被雇用人失去行走能力，同在车上的雇用人同伤至今未能下床，被雇用人江某，自己带车，无架驶证，且上午为另一位雇主拉过货物。请问这样的情是怎样判定的？
2011-12-02 08:36 ytxtwf……（山东－东营） 已有 6 位律师回答
1 胡爱军律师 2011-12-02 08:41
建议当面咨询律师
2 110网律师 2011-12-02 09:09
如果是雇佣关系，雇主应当承担责任。
3 110网律师 2011-12-02 16:22
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
4 刘洪利律师 2011-12-02 19:39
雇主承担责任。
5 110网律师 2011-12-05 09:55
这是承揽合同关系，雇佣人不应承担责任
6 110网律师 2011-12-05 10:05
江某自己带车，是否是你与江某约定拉一次你给付他多少运费？如果是这样的话，你们之间应当是承揽关系，承揽关系你是不需要承担责任的。