承揽与雇佣关系在法律上的明确条例是怎样的，这两者又有那些条例来明确区分划明 想知道关于承揽与雇佣，这两者在法律上是怎样明确规定的，是经过哪部法则的那些条例的哪些条？这两者的相互跨越度是怎样了分开的？
小弟真的很需要，急急急啊！！！谢谢各位大师了。帮帮忙啊！也请朋友能真正的说的明白点。我想深知法律的你一定能帮小弟做个详细的解答。谢谢了！因为我还有好多问题要问，这里就这么点分，算个心意了，呵呵，我知道各位其实也并不是在呼分的，完全是祝人为乐的。还请笑纳

  承揽一般要用自己的设备、技术和劳力完成主要工作，并交付工作成果
  雇佣关系被雇佣这只需要提供约定的劳务，不一定交付工作成果。工具一般由雇用人提供

简单讲，承揽的，包工包料，雇佣的，只包工。

  承揽以完成一定任务为合同内容，雇佣以提供劳务为合同内容，两者内容不一样。

建议你当面咨询当地律师。

以上分析意见很好,支持!

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