临时雇佣关系中受到被第三方伤害致残，应该按什么标准定残？ 我岳父是个体工商户，主要维修和安装制冷设备，去年9月份我县城商厦临时雇佣我岳父到商厦安装制冷设备（商厦施工还在进行），在安装过程中被施工单位塔吊上掉下的石块砸中头部，经过一年治疗，现在瘫痪在床，意识模糊。
    我们在法医鉴定中心做了伤残鉴定，是按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准定残；到后期协调赔偿问题的时候，雇主说这中情况不能按工伤的标准定残，应该按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准定残！
    我想问一下这种情况应该按什么标准定残？ 
问题补充：当时雇佣没有任何协议与合同，只是口头协定！！

您好！我个人认为是需要按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准的，虽然没有口头约定，但是可以有其他证据予以证明的，但是对方可能会主张承揽关系一次对抗你！