如果用人单位以违反公司规章制度为由将员工辞退该公司以后永不录

周老师您好：请问用人单位强制员工加班且不负薪酬，已有十五年了

劳动合同法第八十二条关于用人单位违反法规没签无固定期的问题

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定

请问用人单位在员工加班时，只有个别员工在作业时公司领导不满意

员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？

用人单位辞退员工可以获得哪些赔偿

用人单位强迫员工加班，否则要罚款，是违法吗