劳动合同法第八十二条关于用人单位违反法规没签无固定期的问题
劳动合同法第八十二条关于用人单位违反法规没签无固定期的问题 劳动合同法第八十二条关于用人单位违反法规没签无固定期的问题
2016-02-25 22:05 ask201……（上海） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
5个回复用人单位违反劳动合同法，请部我将如何维护我的合法权益？
1个回复现用人单位违反《劳动合同法》吗？
1个回复关于用人单位在合同到期前不进行合同续签的赔偿问题
7个回复你好！咨询下关于解除合同赔偿的问题，我单位最近整体外包，所以，解除现有的合同，我签定的是无固定期合同
5个回复你好！咨询下关于解除合同赔偿的问题，我单位最近整体外包，所以，解除现有的合同，我签定的是无固定期合同
4个回复你好！咨询下关于解除合同赔偿的问题，我单位最近整体外包，所以，解除现有的合同，我签定的是无固定期合同
3个回复根据劳动合同法规定，劳动关系确定满一年，仍未与劳动者签定劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定
6个回复