公司以严重违反用人单位的规章制度为由进行辞退，请问这个理由有效吗？

员工违反公司规章制度辞退要不要赔偿?

昨天公司以严重违反用人单位制度来辞退我。我在公司工作了十个月一直都无收到公布我违反制度

如果员工在某公司干十年以上，然后单位以范错为由借故辞退。这样

用人单位以违反公司规章制度为由，提前解除劳动合同

员工十级伤残但严重违反公司规章制度，用人单位解除劳动合同

公司可以已员工违反公司规章制度为由辞退员工吗

用人单位试用期以公司达不到这个水平，不需要这个岗位为由辞退员工