当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
员工在试用期內辞职,用人单位没有一次性支付工资,是否属于违反劳动法?
员工在试用期內辞职,用人单位没有一次性支付工资,是否属于违反劳动法? 员工在试用期內辞职,用人单位没有一次性支付工资,是否属于违反劳动法?
2016-01-17 08:33 1452990558(广东-深圳) 已有 2 位律师回答
1 冉兵律师  2016-01-17 08:33
一般是要一次性结清工资的。
2 付成刚律师  2016-01-17 09:05
可以到劳动局投诉。
相关法律问题