进公司快一月，不给签合同，工资全看业绩是否合法？
进公司快一月，不给签合同，工资全看业绩是否合法？ 来这家公司从培训到岗位实操再到现在试用，共22天，现在还在试用期，里面老员工也说了，即使试用期过了，也没有正式合同的，这雇佣关系就是你情我愿，我想我怎么能 维权？ 另外公司给我们办理的工牌都好多种，我都有拍照，还有入职表也都拍照了，我想这些都足以证明我进公司工作的时间
2011-12-01 08:40 135105……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 成则英律师 2011-12-01 08:50
可以到劳动局去投诉。
2 110网律师 2011-12-01 08:51
入厂一个月之内需要签订劳动合同
3 吴君瑜律师 2011-12-01 09:01
员工入职一个月内用人单位应该签订劳动合同，用人单位不与员工签订合同的自入职第二个月起员工可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
4 胡爱军律师 2011-12-01 09:05
可以向劳动局监察部门举报
5 张勇律师 2011-12-01 09:14
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
6 王金龙律师 2011-12-01 19:38
如果您有什么不明白的，欢迎来电，方便的话，也欢迎您来所里详细咨询。（吕助理解答）
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