合同期内私企老板找我谈话说公司规模缩小要裁我，叫我交接工作给主管，不提具体赔偿和离职时间。我怎样做才
合同期内私企老板找我谈话说公司规模缩小要裁我，叫我交接工作给主管，不提具体赔偿和离职时间。我怎样做才 合同期内私企老板找我谈话说公司规模缩小要裁我，叫我交接工作给主管，不提具体赔偿和离职时间。这两天我在慢慢交接工作，工作已满1年7个月，我怎样做才能取得我的合法利益？
2016-06-01 21:35 gdfifj……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 聂晓东律师 2016-06-01 21:56
那你就可以拒绝交接工作
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公司工作时间10年以上且合同到期，离职赔偿金额
4个回复我在公司工作了十几年已签长期合同，请问如果自动离职有赔偿工龄
0个回复我离职是经过公司同意的，而且也做了工作交接，公司扣我半个月工资不给，还说我违反了合同违约
5个回复您好，我想问一下，工作半个月没有签合同，离职的时候，老板说公司规定
8个回复合同到期未续签，离职期间工作失误给公司带来经济损失，怎么赔偿
0个回复公司不和员工签合同，离职时故意以工作不负责任，做得不好为理由，不想赔偿合理吗?
3个回复你好，我在公司任职一个月外贸主管，无缘无故被辞退，交接工作之后一个月，发现办公室少了相机要我赔偿
2个回复签订赔偿协议后，公司不安排人员交接工作。但协议内容写明需办妥离职手续后打款
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