我是一名癌症患者，现公司被陆家嘴国际信托并购。大多数员工已签订补偿协议离职
我是一名癌症患者，现公司被陆家嘴国际信托并购。大多数员工已签订补偿协议离职 我是一名癌症患者，现公司被陆家嘴国际信托并购。大多数员工已签订补偿协议离职，而对于无任何竞争能力的癌症患者而言，能否坚持要求收购方合理安置工作的要求？并将原有合同一并带入？
2016-06-01 19:27 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 夏之威律师 电话：13524907984 2016-06-01 20:42
可以要求联系履行合同。
2 颜培卿律师 2016-06-01 19:28
可以要求继续履行原合同
3 任涌律师 2016-06-01 20:17
可以的，如果公司非法解除可以劳动仲裁维权
4 110网律师 2016-06-02 10:09
可以要求继续履行原合同，如需帮助，具体来电免费咨询
相关法律问题
公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职
9个回复江律师您你好，我是一名应届生，现在在公司上班，当时签订实习协议时说到时候提前3天申请离职就可以
1个回复未入职，未领过公司一分钱，未签订保密协议的离职员工泄露公司信息给同行企业
3个回复公司即将注销，全部员工都辞退，公司严格按劳动法计算赔偿金额，与员工之间签订补偿协议
2个回复公司要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？
6个回复公司要求员工办离职手续，再签订兼职协议
2个回复您好！本公司一名离职员工像仲裁提起诉讼，该员工没有签订正式合同
6个回复新公司一名员工离职后把公司合同私自带出与客户签订合同用公司名
1个回复