您好！本公司一名离职员工像仲裁提起诉讼，该员工没有签订正式合同
您好！本公司一名离职员工像仲裁提起诉讼，该员工没有签订正式合同 您好！本公司一名离职员工像仲裁提起诉讼，该员工没有签订正式合同，有公司签订的试用期合同三个月，要期满时
2015-09-20 03:43 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 宋超律师 2015-09-20 03:46
你好 支付相应工资 就不用担心
2 徐卫东律师 2015-09-20 08:04
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
3 李建成律师 2015-09-20 08:08
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4 潘建强律师 2015-09-20 08:24
你好，可以申请劳动仲裁的。
5 赵江涛律师 2015-09-20 09:03
申请劳动仲裁维权。
6 张仁藏律师 2015-09-20 09:31
协商不成，申请劳动仲裁维权
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