签订无固定合同后,员工想解除合同,能得到公司的赔偿吗 签订无固定合同后,员工想解除合同,能得到公司的赔偿吗
2011-11-28 16:15 蓝05012……(辽宁) 已有 5 位律师回答
1 张俊杰律师 电话:15998252872 2011-11-28 21:05
你好,不能得到赔偿。
2 110网律师 2011-11-28 17:07
依据劳动合同法,能够得到补偿,建议委托律师详谈,以便给予您有针对性的解答。
3 王军律师 2011-11-28 17:53
不能得到赔偿
4 马军烨律师 2011-11-28 18:02
你好,
没有赔偿。
没有赔偿。
5 刘德斌律师 2011-11-28 18:35
没有法定可解除事由,不能得到赔偿。
相关法律问题
如果公司撤离,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
4个回复公司从松江区搬到徐汇区,员工是否可以跟公司提出解除合同,得到赔偿?
5个回复签订一年的劳动合同未到期,公司提出业务淡季,先放员工无薪长假,员工该得到哪些赔偿
2个回复请问我与公司签订无固定期限合同,现在公司下了辞退令我能得到什么补偿?
4个回复请问我与公司签订无固定期限合同,现在公司下了辞退令我能得到什么补偿?
4个回复劳动派遣合同(有固定期限)合法吗?员工被公司不续签后,诱导员工签署自愿离职证明书后,拒赔经济赔偿,合
1个回复辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿?
1个回复员工在患病期间被公司解除劳动合同,该如何得到赔偿
3个回复