北京集体户口，使用期辞职，违约金的问题（有合同条款） 我是2011届的毕业生跟一家国企在8月中旬签订了六年的劳动合同，合同中写的是：乙方违反本合同约定条件提前解除劳动合同，乙方应一次性支付甲方违约金标准为：离职前12个月平均工资乘以提前解除劳动合同期限计算。乙方以本科以上学历解决进京户口的，违反本合同约定条件提前解除劳动合同的，除按上述赔偿外，还需按   万元每年乘以提前解除合同期限赔偿。
    在北京工作的解决北京户口的同学，都签了关于北京户口违约赔偿的协议，我没签。
    这种合同合法吗？公司有人说如果我要走就会拿身份证、档案、户口等卡我。
    请问这样需要赔偿吗？能不赔或者少赔吗？8万对于我一个来自农村的人，实在无法承受。恳请各位的帮忙。

辞职不需要缴纳违约金，合同中关于违约金条款，因违法而无效。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。 
你可以主动离职，提前30日通知即可，单位应当为你办理离职手续，并不得扣押你的身份证、档案、户口等。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

辞职不需要缴纳违约金

不合法

合同的约定不合法，不需要支付违约金

试用期辞职根据《劳动合同法》的规定不需要支付违约金。

无专项培训的，辞职时不必支付违约金