北京集体户口辞职，公司要求违约金4万
北京集体户口辞职，公司要求违约金4万 各位律师老师：
我是2010年的毕业生，2010年7月与现在的公司签订了劳动合同。公司帮助解决户口问题，但需要签订另外一份协议，协议的内容大致是：公司给解决北京集体户口，但是户口相当于提前预支给员工的福利待遇，合同期为3年，总共6万元。如果提前离职，每年需要赔付2万元违约金，不足一年的按照一年计算。
现在因为个人原因，需要离开现在的公司，调往北京市另外一家外企。但是公司要求支付违约金4万元。请问这个合理吗？可以通过法律途径减少违约金的支付吗？
多谢！
我是2010年的毕业生，2010年7月与现在的公司签订了劳动合同。公司帮助解决户口问题，但需要签订另外一份协议，协议的内容大致是：公司给解决北京集体户口，但是户口相当于提前预支给员工的福利待遇，合同期为3年，总共6万元。如果提前离职，每年需要赔付2万元违约金，不足一年的按照一年计算。
现在因为个人原因，需要离开现在的公司，调往北京市另外一家外企。但是公司要求支付违约金4万元。请问这个合理吗？可以通过法律途径减少违约金的支付吗？
多谢！
2011-07-11 10:03 freaky……（北京－朝阳区） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2011-07-11 10:18
合同有约定的按照约定处理，但是户口问题不能相当于提前预支给员工的福利待遇。建议与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
2 尹利兵律师 2011-07-11 10:08
如果有约定有先，有一定的合理性，具体情况得看合同约定。
3 孙新律师 2011-07-11 10:08
户口属于进京指标，不能量化等同为金钱等福利待遇，你们的补充协议违法而无效。但公司支出的基本培训费用需要赔偿。完全可以通过仲裁予以减少
4 贾金勇律师 2011-07-11 10:18
可以通过劳动仲裁途径解决。
5 孙新律师 2011-07-11 10:22
违约金不用给付，解决户口也不能算是提前的福利。可来电话详细咨询。
6 赵亮律师 2011-07-11 10:39
劳动合同中没有培训条款和竞业禁止条款的，不需要支付违约金，协商不成可以申请劳动仲裁
7 徐卫东律师 2011-07-11 10:56
您好！建议你你还是找公司协商解决为宜。
8 孙新律师 2011-07-11 10:58
公司要求你支付违约金没有法律依据.
9 孙新律师 2011-07-11 11:49
可以劳动仲裁解决