领导规定,请假会扣分,达到标准会相应扣绩效,这样合理吗?还有通知都不通知直接把我调到我不想去的部门 领导规定,请假会扣分,达到标准会相应扣绩效,这样合理吗?还有通知都不通知直接把我调到我不想去的部门,合同上有服从领导安排,也不能这样吧。
2016-05-30 11:04 ask201……(天津) 已有 2 位律师回答
1 刘秀章律师 2016-05-30 11:13
不合法,可以申请劳动仲裁
2 孙新律师 2016-05-30 11:16
您好,不合理的!
相关法律问题
你好张律师!我一同事夜班睡觉被领导抓住叫他在家等候通知上班这合理吗?领导这样说的
0个回复公司1月21号突然通知从1月开始取消整个部门的提成,每个人以后只会发基本工资,这样合理吗,这个月已经
4个回复公司制定绩效考核,但是不按照考核标准执行,领导凭主观乱扣分而扣工资 公司制定绩效考核,但是不按照考核
5个回复公司制定绩效考核,但是不按照考核标准执行,领导凭主观乱扣分而扣工资 公司制定绩效考核
0个回复公司制定绩效考核,但是不按照考核标准执行,领导凭主观乱扣分而扣工资
0个回复公司规定侮辱领导直接解雇劳动合同合理吗?改怎样维权?
3个回复我九月八号申请离职公司,公司规定提前一个月申请,领导为了少发过节费还有绩效奖金让我二十三号就走人
0个回复公司有规定顶撞领导要被开除,这样的规定合理吗?公司方口头开除没有任何手续
5个回复