公司规定侮辱领导直接解雇劳动合同合理吗？改怎样维权？
公司规定侮辱领导直接解雇劳动合同合理吗？改怎样维权？ 公司规定侮辱领导直接解雇劳动合同合理吗？改怎样维权？
2015-11-21 11:55 kavin2015（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2015-11-21 12:30
如果公司规章制度经过合法程序制定，一般可以依此作出处罚。实践中，很少有公司能做到如此规范。建议你与领导认错，双方协商处理，实在协商不成，可以考虑劳动仲裁解决。
2 袁伟律师 2015-11-21 11:58
申请劳动仲裁维权。
3 江珍来律师 2015-11-21 12:49
可以直接仲裁
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