11月自动离职10月工资不给发放（我们公司10月份工资11月20号发.25号领离职工资），讲了2个多 事情是这样的，我已经在一家股票软件销售公司工作快3个月了，部门经理经常吼我，同事关系也不好（有个同事和我口角争执追打被公安拦下，另一个帮劝手表掉了勒索我300块，我找经理才帮忙解决），加上胃不舒服，10月份28号早上去办离职，人事说早上不办，后来经理找我人事也挽留，我就决定在呆一段时间毕竟前面每天无加班费到晚上10点多都熬过来了。所以因胃病请了5天假回仙桃老家，11月3号结束假期，后查阑尾炎开刀一直呆在家里养病，直到今天25号才到武汉，期间想落下一身病值得吗所以就想自动离职，11月25号下午去公司领上个月的工资，人事说自动离职，10月份工资扣除，我说按合同来算，她说不给任何人看合同，我们当时签合同她没给我们，只留了一份在公司档案柜。刚好当天有四个前面的同事也是劳动纠纷提到劳动局（说这家公司是那的常客），我就要来电话，问了说要2项证据：证明在这家公司上过班，证明上班的天数。说要考勤表，我回去找她要考勤表，她说上个月的清除了，我走的时候偷偷在考情机上按了一下，我的名字和编号都还在，怎么办?后来那个劳动局的张先生说要我去咨询律师？我是武汉的，他们说522公交到天门墩去咨询，如果咨询结果也是要证明她分明知道怎么应付劳动局不给我考情表怎么办（那的常客——！），难道我把考勤机数据偷偷用U盘下一份，如果真的清除了...（我的指纹和号码今天还在指纹考勤机上），经理和同事可以帮我证明我在那上班。谢谢！

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    （四）考勤记录；
    （五）其他劳动者的证言等。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    （四）考勤记录；
    （五）其他劳动者的证言等。