如果签了解除劳动合同后发现怀孕了,能要求公司补偿吗? 您好,我想咨询下,我们公司由于要搬迁到哈尔滨,本人不同意随迁,在11月22日签了同意在12月31日解除劳动合同,但是现在发现怀孕了怎么办?能要求公司给予补偿吗?公司从11月份开始已经没有给我购买社保.
2011-11-25 10:11 haqxia……(河北-廊坊) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-11-25 10:13
可以要求单位补缴社保。
相关法律问题
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
1个回复劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
2个回复劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
0个回复公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同,请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿?
2个回复当天加班超过三小时单位算违法吗?如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗?
0个回复公司要求解除劳动合同,应该补偿吗?
5个回复公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费,请问这符合合同法吗?如果符合,那合同到期了呢?
4个回复公司经理知道我怀孕后,要求解除劳动合同,应该怎样申请赔偿?
7个回复