混凝土搅拌站技术员常年工作时间为上24小时休24小时，常年节假日轮班午休，且无加班费合法吗？该怎么赔
混凝土搅拌站技术员常年工作时间为上24小时休24小时，常年节假日轮班午休，且无加班费合法吗？该怎么赔 混凝土搅拌站技术员常年工作时间为上24小时休24小时，常年节假日轮班午休，加班费为公司统一补贴形式，且无加班上行政班双休人员全部都有，实属工资一部，这种劳动时间且无加班费用合法吗？我该怎么索赔？
2016-05-27 20:57 luniun……（重庆） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
1个回复09到15年一天工作14小时，做一天休一天，节假日双休曰加班，也是14小时，怎么算工资
0个回复我做保安工作工作时间超出了8小时为12小时，保安公司未支付节假日和周六周日及超出的4小时的加班费
2个回复工作时间长拾陆小时，节假间不放假也不发加班费。忽么办。
0个回复公司强制性加班，值班，还有节假日无条件加班，每个星期工作时间超过六十小时
1个回复工作时间超出24小时该怎么算加班费
4个回复暑假工周六周日加班，工作12个小时，不给加班费，不包餐，怎么
0个回复你好，我在机械厂上班，工作时间十小时，加班没加班费，请假扣钱
0个回复