我做保安工作工作时间超出了8小时为12小时，保安公司未支付节假日和周六周日及超出的4小时的加班费
我做保安工作工作时间超出了8小时为12小时，保安公司未支付节假日和周六周日及超出的4小时的加班费 我做保安工作工作时间超出了8小时为12小时，保安公司未支付节假日和周六周日及超出的4小时的加班费，工资以现金发放，合同只签名字和身份证号日期公司就要走了，我没有工资条只有工作服和服装押金条能伸请劳动仲裁吗
2015-10-10 10:40 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-10-10 10:53
提供你超时加班和节假日加班的证据，可以申请劳动仲裁。
2 张鹤生律师 2015-10-10 10:59
可以的。
相关法律问题
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
1个回复公司强制性加班，值班，还有节假日无条件加班，每个星期工作时间超过六十小时
1个回复我是一名商场电工，工作时间是上24小时休24小时。没有周六，周日休息，也没有加班费
1个回复暑假工周六周日加班，工作12个小时，不给加班费，不包餐，怎么
0个回复生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点，有时候更晚，工作时间每天十多个小时，而且没有加班费
1个回复我在单位工作了一年多，周六周日都是加班，没有加班费，节假日的加班费
1个回复公司签订合同为24小时不定时间工作时间，工作休息时间为周六周日双休
0个回复求教周六、周日加班每天工作15小时怎样计算加班费。
1个回复