你好，公司不及时并且少发工资，我提出书面离职后，是否要等公司批准才能离职，如果公司拖着不批准，我也没
你好，公司不及时并且少发工资，我提出书面离职后，是否要等公司批准才能离职，如果公司拖着不批准，我也没 你好，公司不及时并且少发工资，我提出书面离职后，是否要等公司批准才能离职，如果公司拖着不批准，我也没去上班，一定时间后公司以旷工开除我，我这样是不是不能要到补偿。
2016-05-27 14:17 kulry0……（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-05-27 14:23
您好，可以申请劳动仲裁维权
2 110网律师 2016-05-27 14:16
你好，需要提前30天通知公司，然后可以离职。
3 李小利律师 2016-05-27 14:17
你好，一般需要提前30天。旷工开除，不需要赔偿。
相关法律问题
你好！我像公司提出离职但没有提前30天提出，现公司说如果我现在需要赔偿四月份的工资
2个回复你好！我向公司提出离职，公司也批准了。但以我有一份工作没有完成为由不给我3月份9天的工资
2个回复你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合
4个回复你好，如果在工厂签订了劳动合同，我自离职了当天就要走，所提出的书面申请用工单位不给与批准我就走了
0个回复你好，我想问下如果辞职在得到批准后，公司还扣除工资是否合理
1个回复您好！我4月2号口头提出离职，领导协商要求等发工资，如果还是觉得不满意五天批准离职
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