您好！我4月2号口头提出离职，领导协商要求等发工资，如果还是觉得不满意五天批准离职
您好！我4月2号口头提出离职，领导协商要求等发工资，如果还是觉得不满意五天批准离职 您好！我4月2号口头提出离职，领导协商要求等发工资，如果还是觉得不满意五天批准离职，于是我5月11号提交辞职信，要求5月16号离职，但领导又以招不到人为由，不予办离职，5月17号从公司走了，没去上班，这样算自离吗？有工资吗？
2016-05-17 15:02 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-05-17 15:06
可以离职的，详情可以致电联系。
2 陈明晓律师 2016-05-17 15:08
你好，正职期内辞职需要提前三十天通知公司，你于5月11号提交辞职信，应到6月11号才能离职，否则公司会当你旷工处理。建议回去继续上班到6月11号再离职，如用人单位不支付工资可以申请劳动仲裁。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
3 王丽媛律师 2016-05-17 15:18
自离有工资，没有赔偿。
4 谈自成律师 2016-05-17 16:35
你只要提前30日书面向公司辞职，辞职到期后就可以离职了，不算旷工
相关法律问题
您好！我4月2号口头提出离职，领导协商要求等发工资，如果还是觉得不满意五天批准离职
2个回复您好！我4月2号口头提出离职，领导协商要求等发工资，如果还是觉得不满意五天批准离职
0个回复您好！陈律师。因为工资问题向工厂领导提出辞工要求马上离职，可
4个回复您好！我们是外包公司，我所在的项目组给富国基金做项目。我在3月4号口头向领导提出离职
1个回复您好我想咨询一下本人自动离职，由于口头协义每月扣押金三百，离职没提前说的有十五天工资不发放
1个回复您好，我昨天向上司及人事部提出辞职，同时也提交了离职申请书，他们现在还是未批准的
3个回复您好！公司以口头形式开除我，本人只要求离职表一张，公司领导说开除不属于正常离职是不给予办离职手续的
2个回复我想问一下，我提出离职一星期了，领导没有批准离职，如果我自动离职
1个回复