合同未到期，公司要与我解除合同
合同未到期，公司要与我解除合同 我是07年8月进入公司，在今年6月公司刚与我续签的合同，到2014年，但由于公司机构撤销，现要与我解除合同，公司应如何赔偿我
2011-11-24 11:24 smailr……（北京－通州区） 已有 12 位律师回答
1 赵亮律师 2011-11-24 11:25
劳动合同提前解除的，属于违法行为。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2 110网律师 2011-11-24 11:55
按你说的，可以要求双倍经济补偿金
3 赵江涛律师 2011-11-24 12:01
属于违法行为。
4 孙新律师 2011-11-24 12:43
你有要要求单位继续履行劳动合同,或者要求单位支付九个月工资的违法解除劳动合同之赔偿金.
5 李同红律师 2011-11-24 13:17
可以要求双倍经济补偿金
6 徐卫东律师 2011-11-24 13:45
每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资
7 孙新律师 2011-11-24 14:05
可以申请仲裁
8 常路律师 2011-11-24 14:43
您好
1 你可以申请劳动仲裁；
2 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
3 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
1 你可以申请劳动仲裁；
2 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
3 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
9 丁磊律师 2011-11-24 14:46
单位违法，可收集申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
10 孙新律师 2011-11-24 16:55
也就是说4年了，看看赌坊的理由是否充分，然后确定是赔偿还是补偿。
11 谷友军律师 2011-11-24 19:37
可以申请劳动仲裁
12 陈晓云律师 2011-11-25 15:52
确实机构撤销的，应支付你经济补偿，如未提前一个月通知你的，还应额外支付你一个月工资作为代通金