关于协商解除劳动合同协议书,请老师指教 近日公司向我提出希望协商解除劳动合同(3年合约未到),虽然经过我努力,和老板谈了两次话,但执意希望解除合约,理由是不适合在公司继续干下去.所以和人事协商,我提出了2个月,年终奖的经济补偿要求(工作满了一年半了,我提出的补偿金好像是劳动法规定的最低额,有点少了,虽然后又要求增加补偿金,公司就不认账了:(   ),人事近日给我了协议书,如下:
甲方:XX公司
乙方:SHF
   本着诚实信用,平等自愿的原则,经双方协商一致,达成如下协议:
1.乙方与甲方劳动合同至2009年11月30日结束.对乙方本年度未休的年假,甲方安排在11月30日前休假;
2.甲方支付乙方工资至2009年11月30日;
3.甲方支付乙方本年度双薪XXXX元(税前)
4.甲方为乙方缴纳十一月份的养老保险及公积金;
5.甲方支付乙方二个月提前解除劳动合同的补偿金
6.乙方必须按甲方要求办理与公司财,物以及本职工工作等相关资料的交接手续后方可离职,同时经接收人确认后甲方支付补偿金.
本协议一式二份,双方各执一份

甲方(盖章)             乙方(签字)

你老师帮忙给点意见,协议书有问题么

     北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
     中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 
    《现代教育报》特邀法律顾问。

基本没什么问题 

协商解除法律没有明确要求赔偿多少，只要双方协商一致即可。

双方对协商解除劳动合同的善后事宜达成一致意见即可。

单位应当支付你代通金一个月和经济补偿金一个月共计4个月的工资。

委托律师办理

双方协议解除劳动合同，可以自主决定补偿条款。你的这份协议与单位非法解除劳动合同所应该给你的补偿应该是差不多的，可能稍微少了点。

谈不上是否问题，若同意协商解除，双方达成一致即可。若不同意协商解除，或方案不能接受，可以拒绝协商解除。 公司没有合法理由的话，不能随意解除劳动合同。详情可来电咨询。