没签合同的劳务关系，牵涉辞职
没签合同的劳务关系，牵涉辞职 我7月份进公司，到现在一直没签订合同，现在唯一能够证明的就是每个月准时到账的工资。因为个人原因想离职，月底就要走，还有7天时间，我这工作暂时没人能接受，如果7天后公司没招到人接手，我走了，公司扣我工资怎么办？我能要求赔偿之类的吗？其实我们公司目前还是属于个体户的状态，这对我会不会不利？
2011-11-22 11:33 全馨全意（湖南－长沙） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2011-11-22 11:35
扣你工资你可以到劳动局举报
2 110网律师 2011-11-22 11:42
用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订书面的劳动合同已经违反法律规定，你可随时要求解除合同并要求用人单位支付双倍工资及经济补偿金。个体经济组织不影响劳动者的权利。
3 赵莉莹律师 2011-11-22 11:54
书面通知公司解除劳动合同关系。主张双倍工资和经济补偿金。