与军队转业自主择业安置的人员签订聘用合同有无劳务关系隐患
与军队转业自主择业安置的人员签订聘用合同有无劳务关系隐患 军队转业自主择业安置的人员，人事关系和人事档案已转隶地方人事部门，政府每月已发退役金，如果军队或企事业单位要使用这些人，与之签订聘用合同，在劳务关系和劳动合同管理上是否合法，可能会有什么纠纷和隐患？
2010-11-03 08:55 xuxuli……（重庆） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-11-03 09:04
既然是自主择业，只要按劳动相关法律办理就没有什么问题。
2 110网律师 2010-11-03 09:27
按照劳动合同法办理相关手续就可以
以上答复仅限于您所陈述的上述事实，不排除事实的相关变化而引起律师答复的变化，因法律的规定和实际的操作有很大的不同，同一个案件，可能有不同的解决方案，建议与您聘请的律师或者本律师面谈或者网络交流，更全面了解案情，以便拿出更好的解决方案。
重庆学苑律师事务所：马平原律师
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重庆学苑律师事务所：马平原律师
3 李建成律师 2010-11-03 10:35
没有大的影响