用人单位因劳动者的严重违纪行为而决定解除劳动合同，并要求支付违约金
用人单位因劳动者的严重违纪行为而决定解除劳动合同，并要求支付违约金 用人单位因劳动者的严重违纪行为而决定解除劳动合同，并要求支付违约金，这种情况下劳动者要支付吗?
2016-05-20 08:51 ask201……（浙江－台州） 已有 2 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2016-05-20 08:57
看具体证据。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-05-20 16:39
具体情况具体分析。
相关法律问题
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
5个回复劳动者解除劳动合同，是否能要求用人单位赔偿
2个回复如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？
4个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复劳动者解除劳动合同还需要交钱给用人单位吗？
1个回复试用期内劳动者解除劳动合同是否交违约金
3个回复用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
2个回复关于解除劳动合同的违约金支付问题
1个回复