与公司签订了2次固定期限合同，现已合同到期，并且在合同到期后一直在公司工作（将近10个月），在合同到
与公司签订了2次固定期限合同，现已合同到期，并且在合同到期后一直在公司工作（将近10个月），在合同到 2011年与公司签订劳动合同3年。2014年与公司签订劳动合同1年。与公司签订了2次固定期限合同，现已合同到期，并且在合同到期后一直在公司工作（将近10个月），在合同到期时间，公司没有提出是否需要签订合同，请问现在辞职能得到多少的经济补偿
2016-05-19 11:37 一笑铭心（河北－保定） 已有 5 位律师回答
1 刘同发律师 电话：13663310543 2016-05-19 12:58
申请劳动仲裁维权的。
2 王林律师 电话：13463270151 2016-05-19 14:17
可以申请劳动仲裁解决
3 高宏图律师 电话：15830856666 2016-05-19 15:06
结合辞职事由确定
4 潘建强律师 2016-05-19 11:38
可以申请劳动仲裁维权的。
5 王红影律师 2016-05-19 11:43
满一年的一个月工资，不满一年的半月或一月工资计算。
相关法律问题
与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已
1个回复我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同
0个回复我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同
0个回复我在公司工作满十年，合同马上到期，公司想和我签订无固定期限合同
6个回复在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？
4个回复您好，我在单位工作18年，签订的无固定期限合同，去年公司停产了
2个回复与公司的合同在2015年低到期，至今未签订劳动合同，并且要把工作时间由八小时改成12小时
6个回复我在一公司签订无固定期限劳动合同，并且连续工作36年，现在要到一子公司
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