我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同
我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同 我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同。上周公司竞聘，公司领导以这个职位需要经常出差加班为由说我不能胜任。把我调到项目运营部，这个部门底薪2500元每个月需要给公司完成1万元任务，如果连续3个月没完成底薪降为2100元，如6个月没完成任务公司将予以解聘。我的问题是1、公司将孕妇调岗降薪合法吗？2、6个月没完成任务解聘合法吗？3、我是不是要要求他和我签无固定期限合同
2015-09-25 20:14 ask201……（广东－深圳） 已有 0 位律师回答
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您好，我从08年以后跟公司签订了二次固定期限合同，今年年底合同到期
0个回复温律师，你好，公司签订合同到期后，一直没有续签合同，前几天招进来一个人直接顶替我的工作
2个回复您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同
2个回复你好：我是一名台资企业的员工，与公司签订了无固定期限合同，在我没有做什么违法的行为下
1个回复我在一家私企上班，之前有签订过一分劳动合同，但是到期几年了公司没有给续签合同
0个回复和公司签订的劳务合同到期1年4个月了，公司一直没有和我续签合同
4个回复08年后连续签订了两次固定期限合同，到期后，如果公司不续签，可否要求公司赔偿
9个回复连续签订2次固定期限劳动合同，合同到期之后公司不再续签
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