公司因某些原因要关门，前一天告知我们，第二天直接就结工资，但签的劳动合同是在一个半月后到期
公司因某些原因要关门，前一天告知我们，第二天直接就结工资，但签的劳动合同是在一个半月后到期 公司因某些原因要关门，前一天告知我们，第二天直接就结工资，但签的劳动合同是在一个半月后到期，这种情况下可以找他要求赔偿合同到期前的一个半月工资不？公司关门若是将老员工调到其他区县上班，假如员工不愿去，是否可以找公司要求按工龄赔偿工资
2016-05-13 14:58 ask201……（重庆） 已有 0 位律师回答
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我是在大连大化公司的其中一个地产工作的，欠了我们工人3个多月的工资，并没有签合同，就是有账本
2个回复由于公司还没开业，所以她没有给我们合同签，我在公司做了一个半月被炒了，拖了我一个月工资也没结算给我，
1个回复我的劳动合同还有一个半月到期，现在在孕期，公司不打算和我续签合同
10个回复因公司原因解除合同，公司按合同到期前12个月工资进行赔偿，但其中包含了4个半月的产假
2个回复你好，我们准备跟公司签劳动合同，合同期为三年，合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)
1个回复工作期间受伤未愈，合同到期，公司解除劳动合同，只给一个月工资
5个回复工作期间受伤未愈，合同到期，公司解除劳动合同，只给一个月工资
0个回复我们单位为外包公司，由于承接的外包合同到期，无法和我们续约，提前一个月开会告知
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