我们单位为外包公司，由于承接的外包合同到期，无法和我们续约，提前一个月开会告知
我们单位为外包公司，由于承接的外包合同到期，无法和我们续约，提前一个月开会告知 我们单位为外包公司，由于承接的外包合同到期，无法和我们续约，提前一个月开会告知，并表示会安排我们和新的外包承接单位签订新合约，岗位福利不变，想要咨询这样对我们员工有什么影响，能够向原单位索要多少解除合同的遣散费？
2015-02-28 18:22 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2015-02-28 18:42
建议要求单位买断工龄补偿，或者在后面合同中约定。
2 李建成律师 2015-02-28 18:27
具体的看你们之间合同约定的履行的
3 李军律师 2015-03-03 15:13
劳动关系未变的话，没有影响。
相关法律问题
请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必
5个回复工作严重超时，合同到期后单位才告知不续约，能否得到赔偿。
1个回复我们公司最近想跟员工签一个合同,由于公司的机密问题.所以想要员工自己交一部分押金作为保障
2个回复您好，我是名幼儿教师，我们单位给交社保是在每个月的九号十号，因为合同上标明要提前一个月打辞职
0个回复1月30日合同到期，可是公司未提前一个月书面形式通知我不再续签
1个回复我的租房合同到期了没有续签合同，而是继续交纳后面的房租，由于我们厂今年提前放假
3个回复我们没和公司签合同，我们辞职的时候，他说要提前一个月交离职申请
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