公司要求毕业生签约时另外签订一份承诺书，若在五年内离职需交3-10万罚款，这种行为合法吗？
公司要求毕业生签约时另外签订一份承诺书，若在五年内离职需交3-10万罚款，这种行为合法吗？ 公司要求毕业生签约时另外签订一份承诺书，若在五年内离职需交3-10万罚款，这种行为合法吗？毕业生没得选择啊，如果想进公司，只能签订这份承诺书啊，但如果想离职是不是一定要交罚款啊？
2011-11-10 19:12 jizhi8……（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2011-11-10 20:12
约定不合法
2 孙新律师 2011-11-10 20:39
不合法。
3 孙新律师 2011-11-10 20:54
你好
不合法,法律对此事有明确规定.可以仲裁解决,
不合法,法律对此事有明确规定.可以仲裁解决,
4 李同红律师 2011-11-10 22:04
不合法。
5 赵亮律师 2011-11-11 09:56
行为违法，单位没有法律的权利，你可以拒绝签订，即使签订了，也因违法而归于无效。
你工作期间可以随时提出离职，提前30日通知单位并办理工作交接即可，单位应当为你办理离职手续，并不得扣工资，要求员工缴纳罚款等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
你工作期间可以随时提出离职，提前30日通知单位并办理工作交接即可，单位应当为你办理离职手续，并不得扣工资，要求员工缴纳罚款等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
6 110网律师 2011-11-12 10:58
针对该问题，为了得到一个更明确的答复，建议电话咨询律师。
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